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Human Resources Head of Department
Responsable de Département RH
Port-au-Prince, Ouest Department, Haiti
Contract

Job Description

Description

YOU’LL CONTRIBUTE TO ENDING WORLD HUNGER BY . . .

developing and implementing the national HR policy, applying and innovating best HR practices, develop better work conditions adapted to the context, and monitoring program activity to anticipate future HR need.

Votre contribution a notre action sera d’élaborer et mettre en œuvre la politique nationale des RH en Haiti, appliquer et innover des pratiques RH de qualités et performantes, développer de meilleures conditions de travail adaptées au contexte et suivre l’activité du programme pour anticiper les besoins futurs en RH.

Requirements

    KEY ACTIVITIES IN YOUR ROLE WILL INCLUDE:
  • Ensure implementation of Action Against Hunger’s HR policies and procedures, and compliant with local labor laws
  • Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH et, veiller à la bonne conformité avec la législation du travail locale
  • Ensure the application of the strategy of the department and our HR global vision
  • Assurer l’application de la stratégie du département et de notre vision globale RH
  • Oversee all administration of the mission, Payroll and Benefits Administration.
  • Superviser toute l’administration de la mission, l’administration de la paie et des avantages sociaux.
  • Manage the mission’s HR competences needed, recruitment and planification
  • Gestion des compétences RH nécessaires à la mission, idenfitication des besoins, plan de recrutement et planification
  • Identify and monitor staff training, development and learning needs.
  • Identifier et suivre les besoins de formation, de développement et d’apprentissage du personnel.
  • Communicate HR matters both internally (within the mission) and externally (to New York HQ, donors, and local authorities)
  • Communiquer les questions RH à la fois en interne (au sein de la mission) et en externe (au siège de New York, aux donateurs et aux autorités locales)

 

DOES THIS DESCRIPTION FIT YOU?

You’re a seasoned HR professional

  • You have earned a Bachelor degree in HR, Psychology or a related field.
  • You have 4-5 years’ experience as HR professional, with a sound knowledge of recruitment, payroll & benefits management, training & development, and team management.
  • You are used to work with HRISystem and softwares. Ideally you know Homere software too.

You’re a super communicator and a good coaching

  • You have extensive experience communicating with staff from diverse cultures and professional backgrounds. You are comfortable verbally discussing solutions in stressful situations.
  • You are extremely capable sharing your technical knowledge, as well as the organization’s policies & procedures – both verbally and in writing.
  • You are diplomatic and able to help colleagues handle difficult situations.
  • You are good developing people skills.

Your work style builds trust within your team

  • You are highly organized and pay attention to details. You are calm under pressure, able to easily adapt to changing circumstances.
  • You can identify needs, develop plans, and also deliver training.
  • You think strategically defining and communicating goals, also being genuinely committed to helping others to achieve the organizational objectives

Vous êtes un professionnel des ressources humaines chevronné

  • Vous avez obtenu un diplôme en RH, en psychologie ou dans un domaine connexe.
  • Vous avez 4 à 5 ans d’expérience en tant que professionnel des ressources humaines, avec une solide connaissance du recrutement, de la gestion de la paie et des avantages sociaux, de la formation et du développement et de la gestion d’équipe.
  • Vous avez l’habitude de travailler avec HRISystem et les logiciels. Idéalement, vous connaissez également le logiciel Homere.

Vous êtes un super communicateur et un bon coaching

  • Vous avez une vaste expérience de la communication avec des employés de cultures et d’horizons professionnels divers. Vous êtes à l’aise pour discuter verbalement de solutions dans des situations stressantes.
  • Vous êtes extrêmement capable de partager vos connaissances techniques, ainsi que les politiques et procédures de l’organisation – à la fois verbalement et par écrit.
  • Vous êtes diplomate et capable d’aider vos collègues à gérer des situations difficiles.
  • Vous développez des compétences relationnelles.

Votre style de travail renforce la confiance au sein de votre équipe

  • Vous êtes très organisé et faites attention aux détails.
  • Vous êtes calme sous pression, capable de vous adapter facilement à des circonstances changeantes.
  • Vous pouvez identifier les besoins, élaborer des plans et dispenser une formation.
  • Vous pensez définir et communiquer stratégiquement les objectifs, tout en étant véritablement engagé à aider les autres à atteindre les objectifs organisationnels

You speak french & english / You know the context and speak creole would be a very big advantage for this positi

Benefits

Action Against Hunger values its employees and offers a comprehensive remuneration and benefits package.

These include but are not limited to:

  • Health Insurance
  • Paid annual leave (vacation)
  • Training opportunities

For an all-inclusive list of benefits check the Action Against Hunger Website and/or national level in Haiti Action Against Hunger mission.


HOW TO APPLY

Application before the 23th of septembre 2020 _ You can apply in FRENCH

Click on the “Apply” button below to apply for the position. Be sure to fill in the Education history and Experience fields provided in the form.

Applications submitted without this information will be automatically disqualified.

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